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先日面談して、今年の昇進に関して、「頑張ってキラキラな文章作って昇進できるように評価会議に上げるね」って言ってもらえて安心した。ただ、コロナの影響で会社の売り上げが立ってないから昇進枠が例年に比べて少なくなるから100%とは言えないかもと言われたけど。

今日雨だし週末だからマック食べたいしUberに頼むかと思ったら「配達員が近くにいません」ってエラーで買えないから渋々自炊し終わったらUberの配達員復活してた。くやしい。

昔の人は若い人でも車買ったりしてた。今の若い人は車に興味がなくなってしまった。とか言うけどそもそも物価上昇で金銭的にゆとりがなくなってるだけなのですよ

昔は500円でランチできてたのに今は1000円くらいに物価上がったのにサラリーマンの給料はそんなに変わらないのに年金も払わされてたり若者が苦労してるから、もっと年寄りに苦労してほしい

電話会議は上司の顔色うかがわずに発言できるし、顔色見てダメージ受けずに済むし、そういう良い点もある

周囲の優秀な人の立ち振る舞いとかを見て学んだ面が多いから、ずっと在宅は人材育成に影響大だとおもうんだよなあ

しかも在宅で電話会議だから当たりが強い

よくわからん仕事始まって辛い。未経験なのに突っ込まれた。

21時頃まで働いてそのまま電車で帰宅して翌朝また出社してるとかいう生活が考えられない。日本人ってすごかったんだな。

6週間ぶりの仕事はじめたけど、8時間椅子に座ることがつらい。在宅でさえこれだけつらいからオンサイト週5とか今では考えられない。

インスタントのとんこつラーメン、具がなくて虚しい時は柚子胡椒入れると刺激が出る

TOEIC675点とれた。これでマネージャー昇進まではTOEICの勉強しなくてよさそう。次はビジネス英会話か・・・

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のめやうたえどん

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